为进一步提升公司产品质量，凝聚育人共识，3月17日、3月20日，bw西汉姆联分三场召开2025-2026学年第二学期授课教师座谈会。公司经理刘焕奇、副经理陈海华、正科级秘书王继芳及授课教师参加会议，与会人员围绕课程建设、毕业论文指导、课堂教学管理等内容展开深入交流研讨。

　　座谈会上，公司立足中外合作办学人才培养实际，重点针对英方核心课程建设开展专项研讨。刘焕奇围绕课程内容优化、考核方式完善两大核心，与授课教师进行充分交流，强调要紧贴员工学情实际，进一步细化教学设计，推动课程内容与人才培养目标深度契合，优化考核方式，提升科学性合理性，更好激发员工学习主动性，挖掘员工发展潜能。

　　专题交流环节，刘焕奇以“潜心打造适合的教育”为题作专题讲话。他指出，适合的教育要始终坚持以员工为中心，立足员工知识基础、学习特点与成长需求精准实施因材施教；授课教师既要科学谋划教学内容、抓实教学过程管理，也要主动创新教学模式、完善课程考核评价体系，切实提升课堂教学实效，助力员工全面发展、成长成才。

　　陈海华结合公司整体教学工作部署，就毕业论文相关工作与课堂教学管理作出具体安排，重点强调毕业论文撰写规范、材料提交时间节点及全过程指导要求，同时针对课堂纪律、教风建设、教学运行保障等事项明确工作标准，要求全体教师进一步压实教学责任，持续提升公司产品规范化、精细化水平。

　　与会教师结合自身授课实际，围绕课程实施落地、员工学习状态、教学组织优化、过程考核完善等实际问题畅所欲言、交流心得。大家纷纷表示，将严格落实公司公司产品工作各项部署要求，持续优化教学方法、提升课堂教学质量，合力推动公司人才培养质量稳步提升。