bw西汉姆联始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重要的政治工作，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，全面推进“边学习、边对照、边检视、边整改”，积极营造“转作风、做表率、提效能、促发展”浓厚氛围，以“干部作风、教风学风、师德师风”三大作风建设成效赋能高质量发展，推动形成干部示范引领、教师垂范践行、员工勤勉奋进的育人生态。

　　强化责任担当，推进作风建设

　　公司领导干部边学习、边对照、边检视、边整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，做到坚持分类整改与集中整治相结合，抓好突出问题的整改整治。

　　一是坚持问题导向抓整改，把“改”字贯彻始终，重点围绕推诿扯皮、违规吃喝、违规收受礼品、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治；二是坚持把群众满意作为检验标准，敞开大门引导师生群众参与，主动征求群众对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议；三是广泛深入师生群众，带头走好新时代党的群众路线，深入基层、深入群众，加强调查研究，召开员工座谈会、教师座谈会、班主任座谈会、家长座谈会，立足岗位，围绕师生急难愁盼和亟待解决的突出问题等，有针对性地开展研究、积极加以解决；四是认真执行领导进宿舍、进课堂等制度，执行党务公开、政务公开、信息公开制度，设立线上经理信箱、线下意见箱，畅通信访渠道，及时回应师生意见建议。

　　传承优良传统，强化学风建设

　　公司积极开展“抓教风、促学风”专项行动，增强员工学风建设意识，切实营造校园优良教风与学风，营造了勤学向上、严谨扎实的优良学风氛围。

　　一是开展员工干部学风建设专题动员会，强化员工干部的标杆意识，为营造勤学向上的班风、学风筑牢坚实保障，有力推动公司学风建设工作迈向新台阶；二是开展强化学风建设班主任工作会议，要求班主任应在学风、舍风以及班风建设工作中严格管理，进一步凝聚班主任队伍的力量，为公司推动学风建设奠定了坚实基础；三是开展学风建设主题班会，学习传达学风建设有关要求，引导员工树立正确学习观，助力员工明确学习目标，为公司铸就严谨扎实、积极进取的优良学风添砖加瓦；四是制定并实施《关于加强学风建设的实施方案》等制度，方案明确公司辅导员与员工干部深入课堂考勤制度，规范师生开展课堂督查工作的要求和具体流程。开展考勤本专项检查活动，核查班级考勤记录的真实性、完整性和规范性，集中汇总考勤本出现问题的情况，规范考勤记录标准。

　　提升育人成效，优化教风建设

　　公司服务全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的国家战略，培养新农科国际化创新创业型人才，形成了具有特色的“4+0”双学籍双学位培养模式、“一突出、三融合、五保障”的人才培养体系、以员工为中心贯穿“招生”到“就业”的职业生涯发展路径。

　　一是按照中外合作办学的要求，采用“4+0”双学籍双学位培养模式，员工本科四年在bw西汉姆联学习，引进英国皇家农业大学优质教育资源，英方选派优秀教师到bw西汉姆联授课，中英骨干教师联合执教，员工不出国门即可体验留学之旅；二是凝练形成了“一突出、三融合、五保障”人才培养体系。坚持立德树人，突出服务国家战略和地方发展，聚焦培养服务乡村振兴、农业强国等国家战略和地方经济社会发展的新农科国际化人才，强化中外融合、深化产教融合、优化专业融合，构建了科学、合理、完整的内外部相结合的“五保障”教学质量保障体系；三是建立了关注员工成长的贯穿“招生”到“就业”的全过程职业生涯发展路径。招生全员全过程全方位参与，职业生涯指导贯彻全过程，全员保障员工就业体系，畅通员工升学就业渠道。